No es suficiente desde la blogósfera…

Mientras algunas cifras fueron hechas públicas por 65 horas ni de coña, se habla de 170.000 e-mails enviados.

Al tiempo cabe recordar que la UE alberga unos 350 millones de personas y una fuerza laboral activa que se aproxima a un 50%, calculando a “grosso modo” digamos que la respuesta no es suficiente.

Creo que muchos de nuestros bloggers no se han desempeñado tan activamente, mientras otros lo hacen corporativamente sin entrar en estos conflictos. Esto último no es un reproche. Pero siendo que es tan elemental hacer uno blog, podrían haber hecho algún esfuerzo para aportar más a la campaña.

1)) Lo que debe quedar claro es que no es una propuesta de una ideología, sino una propuesta social. Esta es la base de la propuesta de 6hs. Les animo también a que sean capaces de enviar comentarios, mails y documentos para elaborar la propuesta.

2)) En este momento estamos abordando la misma, con un documento de trabajo, estamos esperando que otros bloggers se acerquen con sus escritos…

3)) 170.000 son insuficientes, deberíamos estar en millón y medio “mínimo” para poder decir que movilizamos "algo" de la blogósfera….


4)) Lamento que los compañeros de América Latina no se hagan suficiente eco de la plataforma, simplemente porque si a la UE le aumenta a 65hs la jornada laboral, en américa serán 90 horas, y al parecer aún no se están enterando...

Vengan con aportaciones, que hay lugar para todos....

A debatir que se hace noche...

Como siempre, el debate es abierto. Social. No ideológico. Colaborativo y constructivo.

Esta es nuestra carta, envía la tuya !!

A.A.: "Sociedad Europea, partidos y asociaciones sindicales/ European Society, parties and trade unions"


Los ministros de Trabajo de la Unión Europea aprobaron, con la abstención de España, Hungría, Grecia, Chipre y Bélgica, ampliar la jornada laboral hasta un máximo de 65 horas semanales significando esto, entre 12 y 13 horas diarias.

La Organización Internacional del Trabajo, hace 91 años, consagró el derecho social a la jornada de 48 horas semanales. A pesar de las buenas intenciones de la OIT, el tiempo produjo una obsolescencia en la medida de las 48hs., a fin de satisfacer las demandas de una Sociedad de la Información emergente.

Esta medida es esclavista, un intento de retención del poder por parte de aquellos que hasta hoy ostentan el privilegio de sus monopolios. Esta medida no solo es incoherente e irracional, sino que incrementa todo tipo de brechas sociales entre los mismos ciudadanos de la UE, dentro de sus jurisdicciones nacionales.

De este modo la Unión Europea intenta hacer pagar a los trabajadores las necesidades de las empresas, de las cuales en muchas ocasiones “los Estados Miembros son Parte”. Al tiempo, no existe ningún informe de carácter científico que respalde dicha decisión.

Además de rechazar absolutamente tal medida, propongo a los miembros del Parlamento Europeo, considerar seria y responsablemente la decisión de reducir la jornada laboral en 6hs, limitando la misma a 30 hs.

De no realizarse esta reducción la Sociedad de la Información (probada sus posibilidades de incrementos productivos) no podrá emerger continuando el ciclo virtual de estancamiento económico que reina dentro del bloque regional.

La medida propuesta por los Ministros de Trabajo, no solo está desfasada, es arcaica e insolvente, producirá mayor cantidad de brechas sociales, ciudadanos de primera, de segunda y de tercera categoría, además de efectos que los Estados Miembros de la UE no podrán afrontar en términos económicos.

La Sociedad de la Información debe emerger de esta transición sin grandes dificultades que distorsionen su comportamiento social. La responsabilidad de que el cambio se produzca sin mayores sacrificios es absolutamente de sus competencias, depende de sus votos y descansa en sus conciencias.

A las Organizaciones Sindicales, Sociales, Políticas, Sociales y Económicas, a los miembros y activistas de tales organizaciones solicitamos:

1) Movilización activa con Huelga General sincronizada en toda la UE. Además de la declaración pública, clara y concisa de oposición a la medida, la cual en la mayoría de los casos no se produjo aún.

2) Exigir al Parlamento Europeo la Reducción de la Jornada Laboral a 6hs. Y 30hs. Semanales, con salarios al 100%.

Que nadie confunda un reclamo social, con una proclama ideológica. Esta carta es un reclamo social del que ningún ciudadano debería quedar excluido.

Ahora alzan la banderita...

Resulta imposible que se hable tan poco la información en los medios de la extensión a 65hs laborales por parte de los ministros de trabajo de la UE.

También resulta curioso que sea el gobierno británico gobernado por el laborismo quién impulse dicha reforma.

Pero lo que resulta más indiscreto aún, es que los ministros de esta cartera decidan que una extensión es favorable a la economía del bloque.

Podríamos preguntarnos:

1) En que informes económicos y financieros tomaron la decisión.

2) Que informes indican que la evolución económica del bloque es favorable con más horas de trabajo.

3) Como afecta al paro.

4) Como afecta a las economías públicas.

5) Como afecta a la conciliación de la vida social y laboral.

6) Con que elementos cuenta el trabajador para negarse a trabajar 65hs.

Se nota en las economías que el made in asiático inunda los mercados y que la única forma de productividad posible que tienen estos países es la mano de obra esclava.

Para contrarrestar dicho avance, la UE no tiene mejor idea que esclavizar la mano de obra local.

Sin embargo, parece una ironía del destino que los principales partidos, sindicatos, políticos, dirigentes gremiales, personajes comprometidos, mantengan silencio respecto de esta medida.

Pero más irónico aún, es que los pocos que se hicieron eco, lo hayan hecho luego de que la decisión haya sido tomada. Y es irónico porque sus ministros o los de la oposición de acuerdo al lugar en que un partido se encuentre, sabían de ante mano que esta reunión regional se produciría y la decisión virtualmente estaba tomada.

Hoy, algunos partidos alzan la bandera que dejaron caer hace una semana. Y que quede claro, si hace falta levantar esa bandera, y defender los derechos de los trabajadores a 16 de junio de 2008, será que el 9 no lo estaban haciendo.

Claro está, notar estas perlas en la información no es políticamente correcto...

La confusión es terrible, hoy alzan la cyber-banderita agitándola como una victoria, cuando no hacen más que apostar por un No que significa statu quo. En unos días nos llamarán de compañeros... siendo que aquí no es una cuestión ideológica, es de dignidad.

A veces hay que reflexionar seriamente, si no estaremos repitiendo virtualmente aquello que la política AI (antes de internet) venía haciendo. Dado que, hace 20 años exactos, no somos capaces de avanzar en derechos laborales...

Creatividad para la productividad europea

Quizá sirva para tener 65hs laborales y aún más mano de obra....