No es suficiente desde la blogósfera…

Mientras algunas cifras fueron hechas públicas por 65 horas ni de coña, se habla de 170.000 e-mails enviados.

Al tiempo cabe recordar que la UE alberga unos 350 millones de personas y una fuerza laboral activa que se aproxima a un 50%, calculando a “grosso modo” digamos que la respuesta no es suficiente.

Creo que muchos de nuestros bloggers no se han desempeñado tan activamente, mientras otros lo hacen corporativamente sin entrar en estos conflictos. Esto último no es un reproche. Pero siendo que es tan elemental hacer uno blog, podrían haber hecho algún esfuerzo para aportar más a la campaña.

1)) Lo que debe quedar claro es que no es una propuesta de una ideología, sino una propuesta social. Esta es la base de la propuesta de 6hs. Les animo también a que sean capaces de enviar comentarios, mails y documentos para elaborar la propuesta.

2)) En este momento estamos abordando la misma, con un documento de trabajo, estamos esperando que otros bloggers se acerquen con sus escritos…

3)) 170.000 son insuficientes, deberíamos estar en millón y medio “mínimo” para poder decir que movilizamos "algo" de la blogósfera….


4)) Lamento que los compañeros de América Latina no se hagan suficiente eco de la plataforma, simplemente porque si a la UE le aumenta a 65hs la jornada laboral, en américa serán 90 horas, y al parecer aún no se están enterando...

Vengan con aportaciones, que hay lugar para todos....

A debatir que se hace noche...

Como siempre, el debate es abierto. Social. No ideológico. Colaborativo y constructivo.

Esta es nuestra carta, envía la tuya !!

A.A.: "Sociedad Europea, partidos y asociaciones sindicales/ European Society, parties and trade unions"


Los ministros de Trabajo de la Unión Europea aprobaron, con la abstención de España, Hungría, Grecia, Chipre y Bélgica, ampliar la jornada laboral hasta un máximo de 65 horas semanales significando esto, entre 12 y 13 horas diarias.

La Organización Internacional del Trabajo, hace 91 años, consagró el derecho social a la jornada de 48 horas semanales. A pesar de las buenas intenciones de la OIT, el tiempo produjo una obsolescencia en la medida de las 48hs., a fin de satisfacer las demandas de una Sociedad de la Información emergente.

Esta medida es esclavista, un intento de retención del poder por parte de aquellos que hasta hoy ostentan el privilegio de sus monopolios. Esta medida no solo es incoherente e irracional, sino que incrementa todo tipo de brechas sociales entre los mismos ciudadanos de la UE, dentro de sus jurisdicciones nacionales.

De este modo la Unión Europea intenta hacer pagar a los trabajadores las necesidades de las empresas, de las cuales en muchas ocasiones “los Estados Miembros son Parte”. Al tiempo, no existe ningún informe de carácter científico que respalde dicha decisión.

Además de rechazar absolutamente tal medida, propongo a los miembros del Parlamento Europeo, considerar seria y responsablemente la decisión de reducir la jornada laboral en 6hs, limitando la misma a 30 hs.

De no realizarse esta reducción la Sociedad de la Información (probada sus posibilidades de incrementos productivos) no podrá emerger continuando el ciclo virtual de estancamiento económico que reina dentro del bloque regional.

La medida propuesta por los Ministros de Trabajo, no solo está desfasada, es arcaica e insolvente, producirá mayor cantidad de brechas sociales, ciudadanos de primera, de segunda y de tercera categoría, además de efectos que los Estados Miembros de la UE no podrán afrontar en términos económicos.

La Sociedad de la Información debe emerger de esta transición sin grandes dificultades que distorsionen su comportamiento social. La responsabilidad de que el cambio se produzca sin mayores sacrificios es absolutamente de sus competencias, depende de sus votos y descansa en sus conciencias.

A las Organizaciones Sindicales, Sociales, Políticas, Sociales y Económicas, a los miembros y activistas de tales organizaciones solicitamos:

1) Movilización activa con Huelga General sincronizada en toda la UE. Además de la declaración pública, clara y concisa de oposición a la medida, la cual en la mayoría de los casos no se produjo aún.

2) Exigir al Parlamento Europeo la Reducción de la Jornada Laboral a 6hs. Y 30hs. Semanales, con salarios al 100%.

Que nadie confunda un reclamo social, con una proclama ideológica. Esta carta es un reclamo social del que ningún ciudadano debería quedar excluido.

Ahora alzan la banderita...

Resulta imposible que se hable tan poco la información en los medios de la extensión a 65hs laborales por parte de los ministros de trabajo de la UE.

También resulta curioso que sea el gobierno británico gobernado por el laborismo quién impulse dicha reforma.

Pero lo que resulta más indiscreto aún, es que los ministros de esta cartera decidan que una extensión es favorable a la economía del bloque.

Podríamos preguntarnos:

1) En que informes económicos y financieros tomaron la decisión.

2) Que informes indican que la evolución económica del bloque es favorable con más horas de trabajo.

3) Como afecta al paro.

4) Como afecta a las economías públicas.

5) Como afecta a la conciliación de la vida social y laboral.

6) Con que elementos cuenta el trabajador para negarse a trabajar 65hs.

Se nota en las economías que el made in asiático inunda los mercados y que la única forma de productividad posible que tienen estos países es la mano de obra esclava.

Para contrarrestar dicho avance, la UE no tiene mejor idea que esclavizar la mano de obra local.

Sin embargo, parece una ironía del destino que los principales partidos, sindicatos, políticos, dirigentes gremiales, personajes comprometidos, mantengan silencio respecto de esta medida.

Pero más irónico aún, es que los pocos que se hicieron eco, lo hayan hecho luego de que la decisión haya sido tomada. Y es irónico porque sus ministros o los de la oposición de acuerdo al lugar en que un partido se encuentre, sabían de ante mano que esta reunión regional se produciría y la decisión virtualmente estaba tomada.

Hoy, algunos partidos alzan la bandera que dejaron caer hace una semana. Y que quede claro, si hace falta levantar esa bandera, y defender los derechos de los trabajadores a 16 de junio de 2008, será que el 9 no lo estaban haciendo.

Claro está, notar estas perlas en la información no es políticamente correcto...

La confusión es terrible, hoy alzan la cyber-banderita agitándola como una victoria, cuando no hacen más que apostar por un No que significa statu quo. En unos días nos llamarán de compañeros... siendo que aquí no es una cuestión ideológica, es de dignidad.

A veces hay que reflexionar seriamente, si no estaremos repitiendo virtualmente aquello que la política AI (antes de internet) venía haciendo. Dado que, hace 20 años exactos, no somos capaces de avanzar en derechos laborales...

Creatividad para la productividad europea

Quizá sirva para tener 65hs laborales y aún más mano de obra....

6hs agradece a La voz de Marbella

Nuestro agradecimiento a Yasmín de la Vega del Periódico: La voz de Marbella, por la cita de nuestra humilde plataforma.
Vale además de agradecer, decir que interpretó perfectamente el sentido que le damos a la misma.
La respuesta a la propuesta de la UE de 65hs semanales respecto del trabajo asalariado, no solo debe ser un rechazo, un No Rotundo, creemos que es necesario debatir su cambio a las 30hs semanales.

Mantener lo que hay es continuar en esta línea que la UE está llevando. El movimiento de las torres (como en el ajedrez) por parte de los Ministros de Trabajo incrementó la apuesta política por una Europa de primera y otra de segunda. Trabajadores de 35hs, 40hs, 48hs, y 65hs.
Este incremento es un movimiento político injustificado, y la única propuesta alternativa de cambio es esta plataforma de 6hs.

1) A debate, no más decisiones en parlamentos cerrados.

2) Jornada laboral Participativa. Será imposible sostener una SI con más de 30hs laborales. Mucho menos conciliar vida laboral y social/familiar.

3) Como es evidente que no existe un argumento firme, ni social, político y mucho menos económico que justifique la extension a 65hs de trabajo. Por qué no buscar argumentos que justifiquen su reducción.

4) Trazar un objetivo. Poner fechas y límites para que no sea otra plataforma indeterminada. Trazar un plan de acción, convocar a los sectores sociales y marchan a la acción-

65 working hours: No!

Copia y Pega

Lado derecho inferior: Menu -> código -> copiar -> pegar en tu blog!!

otra vez las diapositivas!!

Pon en tu Blog!!!

65hs Europeas contra 90hs en India...

23/05/08. La campaña ‘Desmontando a Ikea’ de Intermon Oxfam Bélgica y el reciente estallido del escándalo de espionaje, persecución y abusos sobre los trabajadores de Ikea en Alemania destapado por la cadena pública de televisión ZDF han vuelto a poner en la picota a la compañía de decoración más grande del mundo. Al igual que en anteriores ocasiones, han sido de nuevo investigaciones independientes las que han puesto al descubierto la trastienda de esta multinacional, acusándola de someter a los trabajadores que realizan sus productos en países en vías de desarrollo (India, Bangladesh, Vietnam) a unos salarios que les condenan, a ellos y a sus familias, a mantenerse en la miseria, negándoles el legítimo derecho a prosperar.

Quien tenga a mano un estudio de viabilidad, que argumente las 65hs propuestas por la UE para equiparanos a las economías "dinámicas (esclavas de 90hs)" por favor, envíelo por mail... sigue el enlace

Propuesta de reducción en la UE

Michel Rocard ex Diputado en el Parlamento Europeo presento este documento que te puedes descargar:

http://docs.google.com/Doc?id=dcjpfstn_55d2zpwkgt

Lo descubrimos vía la factoria y lo ponemos a vuestra disposición como argumento para la reducción de horas laborales.

Esperamos sirva para tu análisis!

Ni de coña también moviliza ya 1100 bloggers

Hay que felicitar a los compañeros de "65 horas ni de coña" por la intensa actividad. El No rotundo a los eurodiputados.
Las organizaciones (políticas, sindicales y sociales) siguen sin movilizar del todo sus estamentos. Mientras tanto, ni de coña y 6hs, están a tope.

Coloca también el banner de 65hs ni de coña. Pero súmate a decirle a la UE que queremos discutir los horarios y su reducción.

Más diapositivas contra las 65hs Laborales de la UE

Es Oficial: extensión en la UE

http://www.publico.es/124787/bruselas/considera/un/paso/adelante/trabajadores/tope/semanal/65/horas EFE - Bruselas - 10/06/2008 10:28

La Comisión Europea mostró hoy su satisfacción por el acuerdo alcanzado por los ministros de Trabajo de la UE para ampliar la jornada laboral hasta un máximo de 65 horas semanales y consideró que supone "un paso adelante para los trabajadores" y refuerza el papel del diálogo social.

Aquí el post completo

PROMOCIONA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Promociona la campaña!!

un mail a cada diputado

APUNTATE A LA PROPUESTA:

1 mail a cada diputado: EL LUNES 16 DE JUNIO

ENVIA UN MAL A LOS DIPUTADOS DE TU PAÍS PARA PEDIR 6HS LABORALES!!!

EL LISTADO ES DE K-GOVERNMENT VALIOSA INFORMACIÓN

No logramos instalar el debate

Es cierto que lo constestario es más efectivo a la hora de refutar. Pero el debate es constructivo a la hora de participar.
Es imposible instalar el debate si no existe voluntad y necesidad de debatir. Nos quedaremos en la constestación, en el No profundo.

Mientras tanto seguiremos insistiendo y aportando documentos. Quizá alguien nos escuche y se anime a debatir...

Hay que quemar las naves de la segunda Ola

Hoy, nuevas entradas en contra de la extensión de la jornada laboral. Como el caso de Alorza quien propone la quema de banderas europeas, o el amigo César Calderón que nos advierte del voto español... trae cola...

Es indudable, repetimos, que las organizaciones (incluso las polítcas) no poseen la fuerza para enfrentar el monopolio en favor de las 65hs. Hay que oponer un monopolio de la información, los bloggres debemos ser los primeros en enredarnos, este es el sentido de este blog y de la propuesta en fácebook, a debatir porque va siendo crepúsculo en el tema y estamos quedando fuera del ruedo...